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葡京赌场的工作津贴

葡京赌场收到 2017年世界上的区别的密封工作,标志着第五年连续学校先后被评为为我们的员工福利,包括演员和超越工资创造一个积极的工作环境,工作和生活的行动范围。这里就是为什么你应该为葡京赌场的工作:

卫生保健

对于工作的50%或更多的时间大部分员工,你提供:

  • 医疗和行为健康     
    选择取决于你的地址选项,包括HMO,PPO或PPO与健康储蓄帐户。你可以注册你的配偶,同居伴侣,孩子和孙子(生物或收养,继子女,家庭配偶的子女)和法律病房。
  • 视力    
    葡京赌场的计划涵盖了许多视力保健服务,包括眼科检查,矫正镜片和镜架。
  • 牙齿
    葡京赌场计划通过PPO或HMO提供覆盖。这两个选项涵盖预防,基本与口腔修复学,口腔正畸和。

休息时间

对于工作的50%或更多的时间大部分员工,你提供:

  • 带薪病假。每历年12天。
  • 带薪休假。 每历年13天。
  • 带薪休假。 起始于15和达到每历年24天。您所累积的量取决于您每月工作时数。

退休

UC退休计划 是的退休福利,储蓄计划和教育和辅导资源的综合阵列。它也提供了额外的,方便的方法来节省超越计划,包括 延税403(B),457(B)递延补偿计划,界定供款计划.

更多信息

额外的好处

作为葡京赌场的一名员工,你可以享受文化,智力和体质的好处是,在一个大的方式补充你的薪水。

A staff member works out on an eliptical machine at the Activities 和 Recreaction Center

健康

  • 工作人员可以acccess国家的最先进的健身器材,团体健身课程,攀岩墙,与跑道和球场,游泳池,校内体育项目,工艺类,马术中心,户外探险和青年方案 活动和娱乐中心会员资格.
  • 教师和工作人员可以参加 健康和福利计划 社交和实践体重管理,专注和冥想,艺术等等。
  • 教师可以参加 工作生活 项目社区和资源,包括职业发展,照顾老人和儿童保育方案。

工作场所灵活性

现在很多单位都支持一个偶然的基础上灵活的非正式制度,如 压缩工作周, 弹性工作制 和 远程办公.

A mother poses with her daughter at the hospital where she works.

家庭照料资源

葡京赌场提供了访问预先筛分 护理人员,宠物保姆,家庭教师等系列服务。  

税收储蓄计划

  • 保健灵活支出账户(HSA)和抚养灵活支出账户(FSA)的利益,允许税前基础上,对符合条件的费用支付降低你的应纳税所得额。一些医疗计划还提供对保险费(TIP)选项节税。
  • 通过交通补贴 goclub 允许税前工资中扣除购买折扣区域公交车,火车,拼车和vanpool通过。

A women poses in a classroom setting

Tuition Assistance & 专业的 Development

  • 符合条件的葡京赌场的工作人员可以领取20% 校园开放 课程。
  • 葡京赌场 员工奖学金计划 奖项资格的工作人员资助社区学院,州立学院,大学和职业学校追求专业证书以及副学士,学士或研究生学位。
  • 葡京赌场 工作人员依赖奖学金计划 奖励谁出席葡京赌场的本科学生有资格人员的家属提供资金。
  • 管理的葡京赌场研究生院 人员工商管理硕士奖学金项目 奖励资金给符合条件的员工支付高达为萨克拉门托费或湾区兼职MBA课程的25%。
  • 员工发展和专业服务 在戴维斯校园 培训与发展 萨克拉门托校园提供的课程,课程,证书系列,指导,保密职业咨询,在线工具包等等。

A 葡京赌场店 worker consults with a customer in the tech section of the store.

商品和服务的折扣

在会员 销计划 provides a 10% discount on services in education, technology, entertainment and health, including Apple, Dell, AT&T, Verizon, Sprint, Starbucks, massage therapy, auto repair, fitness clubs, and UC Davis gifts 和 clothing. All UC Davis employees can buy discounted tickets for the 罗伯特和玛格里特·蒙达维中心表演艺术.

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